Ötvenöt év felett, munka nélkül: mit tehetünk? | FEOL

Nő 54 éves munkát keres

Van élet 50 felett is?! Gyakran hallom, olvasom, aki elmúlt 50 éves, az gyakorlatilag eltemetheti magát a munkaerő piacon, ha állást keres. Fejvadászként persze látom, hogy jó néhány munkáltató még mindig közötti életkorba maximálja az általunk bemutatható jelölteket, különösen akkor, ha a döntéshozó vezető is ebben a korban van.

Karrier-tanácsadóként az elmúlt öt év alatt számos munkáját elvesztő szenior szakemberrel volt szerencsém együtt dolgozni, és támogatni őket az álláskeresési projektjükben, nem utolsósorban rengeteget tanulhattam tőlük. Az álláskeresők képzettségi skálája nagyon széles volt: a szakmunkástól a top managerek-ig bezárólag minden képzettségi szint előfordult a programjaimban.

amikor ted találkozik feleségével

Megkértem közülük néhányat, osszák meg az olvasókkal is a sikereiket, hogy bátoríthassuk a hozzájuk nő 54 éves munkát keres helyzetbe került szakembereket. Ezt nehéz elhinni, amikor hosszú évek óta sikeres vagy valahol.

Meg kell emészteni, hogy a sikereid nem nyomtak eleget a latba, hogy maradj. Aztán el kell fogadni, hogy van más út és el kell hinni magunknak, hogy képesek vagyunk megújulni és járni az új utat.

Sokszor a tudással, kitartással, képességekkel nincs gond… egyszerűen csak nem tudunk kitörni a korlátaink közül, ami olykor egyszerűen csak a korunkat jelenti. Mondjuk, hogy túl vagyunk az en. Az a bűvös ötven, mely után úgy érezzük, már senkinek nincs ránk szüksége- még akkor sem, ha a megfelelő kvalitásokkal rendelkezünk. Még ha törvényileg nem is lehetne diszkriminálni valakit, mert betöltötte az ötödik x-et, a törvény szolgái nem pillanthatnak bele minden HR-es postafiókjába, hogy ugyan miért nem hívták be az egykor még előadásokat is tartó 52 éves Jánost közgazdasági diplomával, alapfokú angol nyelvtudással, na meg tömérdek tapasztalattal a zakózsebében. Pedig dolgozna, de nem kell… Vagy mégis?

Ja és aztán valóban meg kell újulni és tenni az új dolgokat az új módokon és ráadásul jól! Megrendült az önbizalmam, megalázottnak éreztem magam. Szerencsére még időben értesültem arról, hogy a cégem biztosít nő 54 éves munkát keres coaching-ot, és az utolsó nap kiharcoltam ezt a támogatást.

ismerkedés seaf emberek

Nagyon jó döntés volt. Visszakaptam az önbizalmam, és mellé rengeteg hasznos tanácsot, melyek segítségével elkerültem a pályázatok és interjúk során elkövethető végzetes hibákat. Pályázataimra hamar érkeztek visszajelzések, így végül én választhattam meg, hogy melyik lehetőséget fogadjam el. Három hónappal a felmondás után már elkezdhettem a munkát az új munkahelyemen, ami sokkal jobban illeszkedik a jelenlegi igényeimhez, mint a korábbi.

Bár emelt fővel távoztam, a kollégák őszinte kedvességgel búcsúztattak, mégis úgy éreztem, rám nincs szükség, szégyelltem magam - a vigasztalások dacára, mégis nehezen szántam rá magam, hogy előre nézzek. A keresés során a legfontosabb és leghasznosabb az ismerősök felkutatása volt, átgondolva, vajon ki tud segíteni direkt vagy indirekt módon.

Azóta is azt tapasztalom, hogy az állások zöme ismeretségi alapon töltődik be. Fontos fordulópontnak éreztem, amikor azt gondoltatta át velem Zsuzsa, hogy mit szeretnék csinálni 3 év múlva, hova gondolom magam pár év távlatában.

megfeleljen a nők tunéziában

Szerencsém volt, néhány telefon után elég gyorsan - a kirúgásom után 2 hónappal - kedvemre való állást kaptam, azóta is itt dolgozom, jól érzem magam. Persze nagyon sokat segített a kiegyensúlyozott családi háttér.

Láthatatlanul Dolgozna, de túl idős, nyugdíjba menne, de túl fiatal — akiknek munka és szociális ellátás nélkül kell kibekkelniük éveket A kormány januárjában megszüntette a rugalmas nyugdíjba vonulás lehetőségét, így a korkedvezményes nyugdíjat is, emiatt azonban éppen azok nem mehetnek korábban nyugdíjba, akiknek egészségi, fizikai, illetve pszichés állapota munkájukból adódóan romlott le, mint például a tűzoltók, rendőrökbúvárok, bányászok stb. Már ezzel az intézkedéssel is rengeteg ember kényszerült nehéz helyzetbe, de mellettük megjelent egy másik, az új rendszert súlyosan elszenvedő csoport is. Miközben a kormány évről évre igyekszik egyre vonzóbbá tenni a nyugdíjasok foglalkoztatását a munkáltatóknak biztosított különböző adminisztrációs könnyítésekkel és járulékcsökkentésekkel, addig a munkájukat a nyugdíj előtt elvesztők semmiféle segítségre nem számíthatnak.

Legfőbb tanácsom sorstársaimnak az, hogy ne adják fel! Gondoljanak arra, hogy elsősorban magunknak kell megtalálnunk a megfelelő helyet a folytatáshoz, ugyanakkor a profi külső segítség ahhoz mindenképpen hozzásegít, hogy megfelelő fellépéssel, egészséges önbizalommal menjünk az interjúkra. Idén áprilisban egyik napról a másikra elvesztettem az állásomat.

Lehetőség 45 év felett Állás

Meglepő volt számomra, hogy milyen nyugodtan fogadtam a főnököm közlését, hogy tíz hónap után felbontja a szerződésünket. Őszintén bevallotta, hogy a könyvelő közeli ismerősének kell a helyem. Kárpótlásul kaptam három hónapnyi végkielégítést. Komoly kihívás előtt álltam: 58 évesen fel kellett vegyem és állnom kellett a versenyt a éves álláskeresőkkel.

Tudtam, hogy meg fogok birkózni a feladattal. Olyan erősen bíztam magamban, mint azelőtt soha.

50 felett miért nem kellenek a nők a munkáltatóknak

Éreztem, hogy kell legyen egy munkahely, ahol rám várnak, és értékelik majd a tudásomat, a több éves szakmai tapasztalatomat. Egy pillanatig sem kételkedtem a sikerben! Mit tettem azért, hogy mielőbb álláshoz jussak? Regisztráltam magam több álláskereső portálra, frissítettem adataimat a Linkedin-en. Felhívtam több potenciális ismerősömet is, hogy járjanak nyitott füllel. Napi órát töltöttem álláskereséssel, háttéranyagok olvasásával. Április 20 - július Közel ötven megkeresést kaptam — voltak köztük angol nyelvű telefonos interjúk, több órás tesztek, több körös személyes beszélgetések.

Minden interjúra felkészülten mentem, a fontosabb adatokat kijegyzeteltem a cégről, írtam egy rövid bemutatkozást angolul is, amit jól begyakoroltam.

társkereső elvált ember

Érdekes volt megtapasztalni, hogy mennyire különböző hatások értek egy-egy interjú alkalmával. A kereslet-kínálat nem mindig volt egyensúlyban. Megdolgoztam én ezért a fizetésért, ez az ára a tudásomnak, a diplomámnak, a nyelvismeretemnek, a sok éves tapasztalatomnak.

Hogyan térült meg a befektetett energia? Július án sikeresen lezárult a három hónapos intenzív álláskereső projektem.

A leggyakoribb hiba, amit 50 év felettiek elkövetnek egy új munkahelyen Írta: Baráth András

Az egyik legnagyobb hazai gyógyszergyártó vállalatnál kaptam személyi asszisztensi állást. Egy hét alatt lezajlott velük a háromkörös interjú. Már az első személyes találkozó után éreztem, hogy itt a helyem, engem idevárnak.

Ötvenöt év felett, munka nélkül: mit tehetünk?

Én pedig tudom, hogy ez nem véletlen. Én megdolgoztam ezért a sikerért.

legjobb francia társkereső oldalak

Mindössze visszatérült a befektetett energiám. A karcsúsításnak én is áldozatul estem, hamarosan felmondtak nekem. Hiába voltam a szakmában az egyik legnagyobb név, negyedszázados üzleti tapasztalattal, sikerekkel, stb. Tudtam, hogy a felmondás egyik oka a magas keresetem volt, a másik pedig az, hogy a magyar leánycég vezetői féltékenyek voltak, vetélytársat láttak bennem. A felmondást nyugodtan fogadtam, nem estem kétségbe, bíztam magamban.

Már korábban is gondoltam arra, hogy a tapasztalataimat, kapcsolataimat kamatoztatva, saját vállalkozásba fogok. De multi cégeknél, stabil állásban dolgozva, magas keresettel, az ember nem igazán érez késztetést arra, hogy mindent feladva, kockázatos magánvállalkozásba kezdjen.

Most viszont, hogy kirúgtak, azt gondoltam, még nem késő, van még erőm, kedvem, kitartásom saját céget építeni. Így is lett.

Társkeresés 50 felett

A végkielégítésből kapott pénzből egy kis hazai, az alapítása óta veszteségesen működő cégbe betársultam és átvettem az ügyvezetését. Most, 3 év eltelte után kijelenthetem, hogy a céget sikerült talpra állítani, a tavalyi évet már szerény nyereséggel zártuk, az idei év is jól alakul, a jövőbeni kilátások is biztatóak. A példám azt igazolja, hogy felkészült, nagy tapasztalattal, üzleti ismeretekkel, kapcsolatokkal rendelkező ötvenes férfi is belevághat saját vállalkozásba és azt sikerre tudja vezetni.

Ne hagyd, hogy a jövő csak megtörténjen veled! - Szilvia Varró - TEDxLibertyBridgeWomen

Amikor a kudarc történeteket elemeztük kollégáinkkal arra jutottunk, hogy első lépésként túl kell jutni az érzelmi sokkon, a munkáltató szapulásán. Ha ezt az első árkot sikerül átugrani, nő 54 éves munkát keres biztos, hogy a következő is sikerülni fog.

Új állás 50 fölött? Könnyebb, mint gondolná!

A másik felismerésünk, bár a nóta régi, kapcsolatot kell építeni okosan, amiben itthon van még mit tanulni az álláskeresőknek. A harmadik, tisztában kell lenni azzal, mit is akarunk, és hogy ehhez milyen piaci lehetőségeink vannak. Ha ehhez kellő kitartás is társul, akkor az esélyeink tovább nőnek. Ma óriási a szakemberhiány a munkaerőpiacon - ez mindenképpen csak az esélyeket növeli.

digitális megismerni a csapatot