Szeretnék egy nőt, aki el akar venni

Már nem abban a világban élünk amelyikben anyáink és nagyanyáink éltek, erősen korlátozott karrierlehetőségekkel. És, ha ma ebben a teremben vannak, többségünk egy olyan világban nőtt fel, amelyben megvoltak már az alapvető jogaink.

És hihetetlen, de még mindig egy olyan világban élünk, amelyikben vannak nők akiknek nincsenek. De mindezek mellett, van még más probléma is, egy valós probléma És a probléma a következő: a nők nem érnek fel a csúcsra, legyen szó bármilyen foglalkozásról bárhol a világon. A számok világosan beszélnek a helyzetről.

A világ parlamentjeiben ülő embereknek 13 százaléka nő. A versenyszférában, csúcspozícióban lévő nők, igazgatói poziciók, elnökségi helyek, legfeljeb százalékra tehető. A számok óta nem aki el akar venni, és ez a folyamat rossz irányba mutat. De van még más probléma is, mégpedig, hogy a nőknek nehezebb választásokkal kell szembenézniük professzionális és magánéleti szinten. Pár évvel ezelőtt New Yorkban voltam éppen nyélbe ütöttem egy üzletet egy olyan elegáns New Aki el akar venni irodában, el tudják képzelni.

És ott vagyok a tárgyaláson — egy 3 órás tárgyalásról van itt szó — és két óra múlva, amikor éppen szükségszerű egy szünet, mindenki feláll, és a partner, akinél a tárgyalás zajlott, úgy tűnik kezd zavarba jönni. És ekkor rájövök, hogy fogalma sincs hol lehet a női mosdó a munkahelyén.

Elkezdek körülnézni, hátha látok pár dobozt, ami arra utalna, hogy mostanában költöztek be, de nem. Tehát rákérdezek, " Csak nemrég költöztek ebbe az irodába? Vagy az egyetlen aki használni szerette volna a mosdót.

Tehát a kérdés az, hogy hogyan fogjuk mindezt megoldani.

Ezt a 10 nőitípust senki nem akarja feleségül venni! - Blikk

Hogyan változtatjuk meg ezeket a számokat? Hogyan érünk el valamilyen változást? Azzal szeretném kezdeni, hogy azért beszélek erről — a női munkaerő megtartásáról — mert komolyan hiszem, hogy ez a válasz.

A munkaerő magas jövedelmű rétegeiből, azok közül akik a csúcsra jutnak — Fortune CEO pozíciók, vagy más ágazatokban ezzel egyenértékű pozíciók — a gond az, erről meg vagyok győződve, hogy a nők innen kiesnek. Mostanában sokat beszélnek erről, és olyanokat emlegetnek, hogy rugalmas munkaidő és tanácsadás, és programok, amikben a cégek a női munkatársakat képzik. Én ezekről nem fogok ma beszélni — habár mindez valóban fontos. De ma arra szeretnék fókuszálni, hogy mi az amit mi magunk tehetünk.

Mik azok az üzenetek amiket el kell mondanunk magunknak?

Mik az üzenetek a nőknek akik velünk vagy nekünk dolgoznak? Mik az üzenetek amiket elmondunk a lányainknak? Még most az elején, szeretném leszögezni, hogy ez a beszéd aki el akar venni ítélkezik majd. Nem tudom mi a helyes válasz; még saját magam számára sem. Hétfőn indultam el San Franciscóból, ahol élek, és repülőre szálltam ezért a konferenciáért. És a lányom, aki három éves, amikor kitettem az óvodában, azt a bizonyos lábölelgetős, sírós, "Anyu ne szállj föl arra a gépre" fajta műsort csinálta.

Ez kemény. És néha bűnösnek érzem magam. Nem ismerek olyan nőt akár háztartásbeli, akár dolgozó nő, aki ne érezné ezt néha. Tehát nem állítom, hogy a munkaerőpiacon maradni a helyes döntés mindenki számára. A mai beszédem arról szól, miket kell megtanulni, ha a munkaerőpiacon szeretnénk maradni.

És szerintem három ilyen van. Egy, ülj az asztalhoz. Kettő, a társad legyen valódi társ. És három — ne szállj ki, mielőtt kiszállnál. Tehát az első: ülj az asztalhoz. Meet vita pár hete volt, hogy a Facebooknál vendégül láttunk egy nagyon magas rangú állami tisztviselőt, azért jött, hogy Silicon Valley-i felső vezetőkkel találkozzon. És mindenki ott ült az asztalnál.

Ezt a 10 nőitípust senki nem akarja feleségül venni!

És ott flörtöl karokkal még az a két nő, akik vele szeretnék egy nőt jöttek és akik maguk is elég magas pozícióban voltak az osztályán.

És én mondtam nekik: "Üljetek le az asztalhoz! Gyerünk már, üljetek le az asztalhoz! Utolsó éves egyetemistaként felvettem egy felvettem az Európai Gondolkodás Története nevű kurzust.

Imádjuk az ilyesmit a főiskolán. Bár ma is tehetnék hasonlókat. A szobatársam Carrie is felvette a tantárgyat, aki akkoriban egy kiváló irodalom szakos diák volt — és később egy kiváló irodalom szakos ösztöndíjas — és az öcsém aki el akar venni felvette ezt a tantárgyat —- okos fickó, de hát egy vízilabda ösztöndíjas orvosi előkészítős, aki csak másodéves volt.

Tehát hárman együtt hallgattuk ezt a tárgyat. És Carrie elolvasott minden könyvet eredeti görög és latin változatban —- és bejárt minden előadásra. Én minden könyvet flörtöl tippek, de angolul és ott voltam majdnem minden aki el akar venni. És az öcsém, aki eléggé elfoglalt, a 12 könyvből csak egyet olvasott el és csak néhány előadáson jelent meg, a vizsga előtt pár nappal bemasírozott a szobánkba, hogy segítsünk neki felkészülni.

Lássuk, melyik 10 típusnak van a legnagyobb esélye arra, hogy egyedül élje le az életét. Ő hordja a nadrágot Ez a típus rendszerint egyáltalán nem tehet róla, hogy ilyen, mert a génjeiben van az uralkodási vágy. Ha egy nő sokáig nem vall színt, és kétségek között hagyja a párját, akkor gyorsan útilaput kötnek a talpára.

Hárman együtt megyünk vizsgázni, beülünk. És ott vagyunk három órát —- mi és a kis kék füzet, amibe írni kell a vizsgán — igen, ennyire öreg vagyok. Amikor kijövünk egymásra nézünk és jön a kérdés, "Hogy sikerült? Hiszen te nem is konyítasz a témához. Ha tesztet íratsz férfiakkal és nőkkel, majd megkérdezed őket olyan teljesen objektív ismérvekről, mint a GPA, a férfiak általában kicsit felfelé tévednek, míg a nők kicsit lefelé.

A nők nem állnak ki magukért a munkahelyükön. Egy, az elmúlt két évben folytatott tanulmány, ami friss diplomásokat vizsgált rámutatott, hogy a fiú — vagy inkább férfi — jelentkezők 57 százaléka tárgyalt az első fizetéséről, míg a nőknek csupán hét százaléka. Ami még ennél is fontosabb, a férfiak maguknak tulajdonítják a sikereiket, míg a nők külső tényezőknek. Ha megkérdezel egy férfit, vajon miért végzett jó munkát, azt fogja mondani, " Mert király vagyok!

Egyáltalán miért kérdezel ilyet? Hogy ez miért számít? Hát ez nagyon is számít, mert senki nem jut el a vezérigazgatói irodába, ha a fal mellé ül le és nem az asztal mellé. És senkit nem fognak előléptetni, ha nem gondolja, hogy megérdemli a sikert vagy még csak nem is érti a saját sikerét.

Bár lenne könnyű válaszom. Bárcsak mondhatnám az összes fiatal nőnek akikkel dolgozom, minden csodás nőnek, hogy szeretnék egy nőt magadban és állj ki magadért!

Nő vagyok és nem szeretnék gyereket – tényleg olyan nehéz ezt elfogadni?

De a dolog nem ilyen egyszerű. Mert az aki el akar venni egy dolgot nagyon szemléletesen megmutatnak, mégpedig, hogy a siker és a népszerűség pozitívan viszonyul egymáshoz, ha férfiakról van szó, de negatívan, ha nőkről. És mindenki bólogat, mert mindannyian tudjuk, hogy ez bizony igaz. Van is egy nagyon jó tanulmány erre vonatkozólag. Aki ügyfélszolgálatos egy cégnél a Szilikon Völgyben, és aki arra használja a kapcsolatait, hogy sikeres kockázatitőke-befektető legyen. És kiadta az esetet — mindkét esetet — két diákcsoportnak.

Pontosan egy szót változtatott meg: Heidiből Howard lett. De ez az egy változtatás nagyon nagy különbséget jelentett.

Ezután felmérést végzett a diákok körében. És a jó hír az volt, hogy mind a férfiak, mind a nők úgy találták, hogy Heidi és Howard egyformán alkalmas volt, ami egyrészt jó.

A rossz hír az volt, hogy mindenki Howardot bírta. Szeretnék egy nőt egy klassz fickó, szívesen dolgoznál neki, szívesen töltenél el vele egy napot horgászással. De Heidi? Hát nem egészen Egy kissé törtető. Egy kicsit politikus. Nem biztos, hogy szeretnél neki dolgozni.

8 tipikus női mondat valódi jelentése

Ez itt a bonyodalom. Azt kell mondogatnunk a lányainknak és a kollégáinknak, azt kell mondogatnunk magunknak, hogy megvan a jelesünk ahhoz, hogy elérjük az előléptetést, hogy az asztalnál foglaljunk helyet. De mindezt egy olyan világban kell tennünk, ahol, legalábbis számukra, áldozatokat kell hozni ezekért, akkor is, ha a fiútestvéreiknek nem.

A legszomorúbb ebben az egészben az, hogy nagyon könnyű megfeledkezni róla. Ezért mindjárt elmondok egy történetet, ami igazán kínos rám nézve, mégis azt gondolom, hogy fontos. Nem olyan régen tartottam egy beszédet a Facebooknál olyan száz ember előtt. És pár órával később egy fiatal nő, aki ott dolgozik odaül velem szembe a kis asztalomhoz, hogy beszélni szeretne velem. Azt 3 legjobb társkereső oké, tehát leül és beszélünk.

És azt mondja, "Valami fontosat tanultam ma.

Azt tanultam, hogy felemelve kell tartanom a kezemet. És az én kezem is fent volt, sok máséval aki el akar venni, és te válaszoltál még két további kérdésre.